Algemeen

Sinds 2021 kozen we bewust voor een andere manier van werken. We wilden begrijpen wat er écht speelde op het gebied van verslavingsproblematiek op Goeree-Overflakkee. Niet alleen in cijfers, maar ook in mensenlevens. We verzamelen data, ontwikkelden een ‘ontvankelijkheidsmodel’ en leren van ervaringen in de praktijk. Zo krijgen we scherper inzicht in gedrag, omgevingen en momenten waarop verandering mogelijk is. Inzicht vormt onze startmotor.

Bekijk de expositie ‘Van inzicht..’

Dashboard en monitoren
Inzicht is de sleutel tot betere keuzes

Met het dashboard bouwen we aan een datagedreven aanpak van middelengebruik op het eiland.
In 2024 is gestart met de ontwikkeling van het IAV-dashboard: een overzichtelijk instrument dat actuele gegevens over middelengebruik, overlast en interventies bundelt. Dit dashboard helpt ons patronen te herkennen en beter te sturen op impact. Er zijn afspraken gemaakt met interne en externe partners over datadeling, al zijn die nog niet met iedereen volledig rond. Ook is geïnvesteerd in de datavaardigheid van beleidsadviseurs, zodat data niet alleen verzameld, maar ook begrepen en toegepast worden. Hoewel de technische ontwikkeling enige vertraging kende, ligt de oplevering nog steeds op schema voor medio 2025. Het dashboard vormt een belangrijke bouwsteen in het verbeteren van onze aanpak: het maakt trends zichtbaar, onderbouwt keuzes en helpt ons evalueren wat wel en niet werkt.

Ontvankelijkheidsmodel – by Patrick Leenen
Verandering begint met ontvankelijkheid

Verandering vraagt meer dan goede bedoelingen. Soms mist het besef van een probleem, soms is er weerstand of simpelweg geen idee waar te beginnen. Het Ontvankelijkheidsmodel helpt professionals om precies dat te herkennen – en hun aanpak daarop af te stemmen. Of het nu gaat om ouders, jongeren of professionals: door te analyseren hoe ontvankelijk een doelgroep is, kun je effectiever communiceren, beter aansluiten en meer bereiken.

In 2024 is het model geïntroduceerd binnen verschillende netwerken op het eiland, en het wordt steeds vaker toegepast in campagnes, interventies en projectplannen. In 2025 willen we het model verder borgen in ons denken en doen.

Functioneren/disfunctioneren – Persoonsgerichte Aanpak
Soms is samenwerken complex – maar noodzakelijk

De Persoonsgerichte Aanpak (PGA) richt zich op mensen met meervoudige problematiek, waaronder vaak middelengebruik. De start van de pilot Persoonsgerichte Aanpak liet zien wat nodig is om écht integraal samen te werken: gemeenschappelijke inzet, zowel in de interne organisatie als met de belangrijke stakeholders. Die werd met de betrokken personen uiteindelijk gevonden bij de focus op één casus.

Voor het vervolg van PGA in 2025 zal Praktijk Gestuurd Ontwikkelen van de Uitvoeringsbrigade breed ingezet gaan worden. Onder meer door tijdens een leersessie vanuit Zorg en Veiligheid gezamenlijk te kijken naar de samenhang van de inzet bij Burgemeesterssluiting.